Seguiment estada a l'empresa

Avui, juntament amb la psicòloga municipal hem dut a terme les tutories de seguiment de l'estada a l'empresa del alumnes.

Primerament, hem començat amb els alumnes que, segons les empreses, responen al que se'ls hi demana i s'impliquen en la feina. Aquest ha estat el cas de BG, AB, JM, MD i ML. Els hi hem transmès la valoració que des de l'empresa han dut a terme de la seva actitud i el seu treball i els animem a continuar amb aquesta dinàmica. Ens expliquen com se senten a l'empresa i les primeres sensacions són molt bones.

Parlem amb en CR, fa les pràctiques al sindicat i, inicialment, es va negar a anar-hi, després de la trobada de presentació amb l'empresa i dels primers dies de pràctiques se'l veu molt satisfet, ens comenta que li agrada la feina i que tothom el tracta molt bé, en un moment donat ens diu "suerte que insististeis, sino me hubiera perdido esta empresa". Li comentem que des de l'empresa també estan contents de la seva actitud fins al moment i que estem molt contentes que s'hagi sentit tan bé, aprofitem el seu comentari per parlar sobre la importància de no jutjar sense conèixer.

Finalment parlem amb la LR i l'AT. La LR (pràctiques a la llar d'infants) ens va comentar el passat dijous que no li agradava la feina, que es passa el dia "netejant culs" i que això no li agrada, diu que vol canviar d'empresa i li comentem que això ara mateix no és possible, tot just acabem de començar! Li comentem que des del centre la veuen poc motivada i que els sap greu aquesta situació. Treballem amb ella la importància de parlar amb les companyes, d'explicar què no li agrada i li comentem que si ara no pot canviar bolquers, ho parli amb les educadores i que ja ho farà més endavant i mica en mica. Acordem que deixem de temps fins al desembre, si amb la valoració de final de trimestre no canvia la seva situació es contemplarà l'opció de canviar-la de centre. Amb tot se li fa veure que les pràctiques són com una feina i que no pot anar canviant sempre que vulgui, hi ha d'haver serietat i compromís per la seva part.

Pel que fa a l'AT, ens explica que li agrada l'empresa i que s'hi sent a gust. Li comentem que han trucat de l'empresa per dir que el passat dimecres i divendres no s'hi va presentar i tampoc va trucar per justificar l'absència. Li expliquem la importància del Projecte Riu i la oportunitat única que té al davant per obtenir el graduat, es treballa el tema del compromís i la responsabilitat amb l'empresa i el centre i acordem que anirà a l'empresa a excusar-se.